员工关系服务

　　劳动法务咨询

　　·人力资源营运流程梳理，仲裁、诉讼完善应对

　　·专项法务培训

　　劳动关系管理服务

　　·劳动关系的建立或解除、变更与续签;

　　·提供劳动法规基础咨询，协助解决聘用纠纷;

　　入离职管理服务

　　·员工入离职手续办理，人事、档案、组织和社保关系的转接;

　　·毕业生与归国留学人员的接收，相关工作证件的办理;

　　·为离职员工提供相关就业咨询服务 在职人事管理服务;

　　·人事档案的收集、整理、保管、借阅、传递等管理服务;

　　·为员工办理提供与人事档案有关的人事证明文件;

　　·为员工提供服务期内的相关人事手续服务;

　　户籍管理服务

　　为符合条件员工提供集体户口落户，及日常管理。

　　实习生管理

　　·与实习生签订《实习协议》并按照国家规定审核用工手续的合法性;

　　·负责实习生《实习协议》的在线日常管理和到期提醒、续签等;

　　·指导、督促实习生遵守客户单位的各项管理规定;

　　·负责处理实习生工作中的各种突发事件和劳务纠纷;

　　·负责实习生的在线考勤收集、审核与管理;

　　·负责实习补贴的计算(日薪、月薪)、发放，扣缴个人所得税;

　　·负责协助客户办理实习生的离岗手续;

　　·为客户提供适用于实习生的灵活的福利产品、专项招聘及入职培训等相关服务。