假如在6月份辞职，7月份进入了一家新单位，是15号入职，进入公司三天，劳动合同还没有签。公司承诺一入职就上五险一金。他查了一下社保和公积金还是未缴纳状态，想问一下20号再不给增员缴五险一金，是不是20号以后就没法缴纳了，7月份的五险一金是不是就断缴了呢?
和诺解答：
社保的增减员时间为每月的5号-25号;
公积金的增减员是每个单位只能操作一次，操作截止时间为单位托收日前的三个工作日;
提醒：新入职的员工一定要先询问好公司hr社保和公积金的操作日期，防止断缴，如果已过公司日期，最好马上找代理公司代理社保、公积金，以防断缴!
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